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学院召开“大学习、大调研、大改进”和“制度作风建设年”活动部署动员大会

发布时间:2018年04月12日        

 

4月11日,学院召开“大学习、大调研、大改进”和“制度作风建设年”活动部署动员大会。党委书记郑立森出席并讲话。党委副书记、院长李学太主持。副院长张绍秋、周其虎出席。

郑书记指出,今年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,也是推进优质高职院校建设工程的关键一年。在全院各级党组织、党员干部、师生员工中开展制度作风建设年活动,主要目的是深入贯彻党中央关于全面从严治党和制度作风建设的一系列决策部署,坚持目标导向和问题导向相统一,认真查摆、切实解决全院制度作风建设当中存在的突出问题,着力提升各级党组织的向心力、凝聚力、战斗力,以更加奋发有为的精神状态,全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“大学习、大调研、大改进”,切实转变会风、文风、学风、教风,加快推进国内领先、国际先进水平的创业型大学建设,为农牧业新旧动能转换和乡村振兴战略提供人才技术服务。

郑书记要求,要统一思想认识,增强开展制度作风建设年活动的紧迫感。开展制度作风建设年活动,是贯彻全面从严治党新要求、增强党的凝聚力战斗力的具体行动,是落实学院“十三五”事业发展规划、完成优质院校工程项目的根本保障,是解决作风突出问题、提升作风建设水平的实践工程。要以求真务实的作风抓作风,全面深入推进制度作风建设年活动。打牢作风建设的基础,突出制度化,突出学做结合。大力弘扬“四种精神”:担当进取、争创一流的精神,改革创新、敢为人先的精神,团结协作、埋头实干的精神,崇尚法治、规范理性的精神。着力强化标准、强化纪律、强化发展、强化一线、强化落实五个导向。要注重建立制度作风建设长效机制,确保制度作风建设年活动持续深化。立足当前、着眼长远,健全组织领导机制、制度机制、反映处理机制、监督机制、考核评价机制、激励机制。坚持边实践边总结边提高,及时总结好经验好做法,探索建立制度作风建设长效机制,推动活动持续深化。要采取切实措施,确保制度作风建设年活动取得实实在在的成效。制度作风建设年活动分宣传发动、集中学习和对照检查、整改落实、总结验收等四个阶段,以“五查三整三提升”为抓手。组织开展大学习、大调研、大改进。开展“五查”和“三项整治”,实现提升理念、提升精气神、提升效率。

郑书记强调,作风建设永远在路上,制度作风建设年活动要常态化、长期化,以推动学院会风、文风、学风、教风、校风建设持续深化、各级作风持续改进、作风建设的各项制度机制持续完善,奋力推进优质高等职业院校建设,加快推进国内领先、国际先进水平创业型大学建设。

李院长在主持会议时要求,各党支部、各部门要认真学习贯彻会议精神,统一思想,提高认识,迅速行动起来。深刻认识开展“大学习、大调研、大改进”和“制度作风建设年”活动的重大意义,学习领会学院党委文件和郑书记讲话精神,把思想认识统一到学院党委对当前作风建设形势的分析研判上来,统一到学院党委决策部署上来,切实增强制度作风建设的思想自觉和行动自觉。要把建立长效机制作为制度作风建设的关键。制度作风建设是一项长期而艰巨的任务,要通过不断改进和落实各项工作制度,逐步形成一种长期有效的工作机制。从实际出发、从管用出发、从效果出发、从效能出发、从长效出发,努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制,使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循,减少工作随意性、随机性和盲目性。要将边整边改贯彻始终,确保作风建设落到实处。作风建设成效不仅仅体现在会议和制度上,更重要体现在行动上。通过大学习,真正解放思想,更新观念,开阔眼界。通过大调研,号准时代脉搏,紧密结合时代需求,与产业结合,与国家教育规划结合,与国家乡村振兴战略结合,不断研究新技术、新业态、新产业、新模式。通过大改进,查摆问题,仔细对照,按照“不遮掩、不怕丑、不怕痛”要求,深刻剖析自己、准确查找问题,坚持边查边改,边改边纠。要针对问题,找出症结,立改立行,促使会风、文风、学风、教风、校风得到明显改善。活动领导小组办公室要采取明查暗访等多种有效形式,对各支部、各部门改进作风、改进工作的情况进行督查,确保活动取得实实在在的成果。要紧扣目标,促进学院加快发展。各党支部、各部门要紧紧围绕党委工作纲要和优质高职院校建设目标任务,立足本职,迅速掀起干事创业新高潮,在专业建设、教学科研、社会服务、招生就业、校企合作、校园文化、后勤保障等方面实现新突破,确保各项工作再上新水平。

全体教职员工参加会议。(宣传统战处  供稿)

 

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